La Policía Local de Santander celebró una asamblea con una altísima participación de la plantilla, en la que se analizó la situación actual del conflicto laboral que mantienen con el Ayuntamiento.
Durante la misma, se acordó mantener las medidas adoptadas hasta la fecha, consistentes en no realizar horas extraordinarias ni prolongaciones de jornada, como forma de presión ante la ausencia de avances reales en la negociación.
Asimismo, los agentes manifestaron su preocupación por la falta de voluntad negociadora del Ayuntamiento de Santander, así como por el incumplimiento reiterado de compromisos y la ausencia de propuestas concretas que den respuesta a sus reivindicaciones.
En este sentido, la plantilla denuncia especialmente la situación generada tras el acuerdo alcanzado el 9 de abril de 2024, en el que se pactó una subida escalonada del nivel del Complemento de Destino, y que a día de hoy ha quedado en papel mojado.
Según se ha trasladado recientemente, la Intervención General del Estado considera que dicho acuerdo carece de la debida justificación técnica, al existir —según sus propios términos— una “falta de motivación objetiva de los puestos de trabajo”. Esto supone que lo que en su momento fue firmado y presentado como un acuerdo fundamentado, ahora se cuestiona por una deficiente tramitación atribuible al propio Ayuntamiento.
Lejos de asumir esta situación, la representación municipal no ha planteado ninguna alternativa similar, ni ha dado respuesta al resto de reivindicaciones planteadas por la plantilla, lo que incrementa la sensación de bloqueo, incertidumbre y pérdida económica para los agentes.
Entre las principales demandas continúa destacando el reconocimiento de la toxicidad del puesto de trabajo, una cuestión que, según denuncian, sigue sin ser abordada por el equipo de gobierno municipal.
En este contexto, la plantilla ha decidido dar un paso más en sus movilizaciones y ha convocado una concentración el próximo lunes 20 de abril frente al Parlamento de Cantabria, con el objetivo de visibilizar el conflicto y exigir una solución inmediata.
Desde la Policía Local se insiste en que este conflicto no responde a intereses particulares, sino a la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas, seguridad para los agentes y un servicio de calidad para la ciudadanía.
La plantilla hace un llamamiento al Ayuntamiento para que retome el diálogo de manera efectiva y evite que el conflicto continúe agravándose advirtiendo además que, de mantenerse esta situación, el conflicto se prolongará más allá del verano, con las consecuencias que ello supondrá para el servicio y la ciudad.
