El Comité de Empresa del Centro Especial de Empleo de Torrelavega (SERCA), compuesto por CCOO, UGT y CSIF, ha denunciado que es la segunda vez consecutiva que no se ha convocado la reunión prevista en el calendario de negociación con el Ayuntamiento de Torrelavega para negociar la posible adhesión de los y las trabajadoras al convenio del personal laboral del Consistorio. La representación sindical ha criticado que la excusa trasladada por el equipo de Gobierno es la falta de «material para debatir», una justificación que el Comité considera inaceptable.
Pablo Ortega (CCOO), presidente del Comité de Empresa, ha señalado que “las reuniones deben celebrarse según consta en las actas, precisamente para debatir, avanzar y dar la cara, no para esconder la falta de voluntad política”.
Además, el Comité de Empresa ha denunciado que el informe solicitado a Recursos Humanos el pasado 29 de mayo para evaluar la viabilidad de dicha adhesión sigue sin existir y no hay señales de que el equipo de gobierno tenga intención de elaborarlo. “Lo único que hemos recibido son palabras vacías, pero ninguna acción concreta”, ha afirmado.
A pesar de todo, los delegados del Comité de Empresa han seguido acudiendo a las reuniones fijadas, a pesar de no haber recibido la convocatoria, siendo obligados a utilizar incluso días de asuntos propios para ello. .
Ante esta situación de bloqueo, el Comité ha convocado una asamblea general de trabajadores y trabajadoras el próximo martes, 29 de julio, a las 13.10 horas, donde se explicará la situación actual y se valorarán posibles acciones colectivas de movilización. .
El conflicto viene de atrás. En mayo, el Comité ya denunció públicamente las grandes diferencias salariales entre los trabajadores del SERCA y el personal municipal que realiza las mismas funciones. Algunas personas trabajadoras del SERCA perciben hasta 4.000 euros menos al año y rozan el salario mínimo interprofesional, pese a desempeñar tareas idénticas en jardinería, limpieza viaria e instalaciones deportivas.
