La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) ha exigido a la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad la publicación urgente de los nuevos pliegos de contratación para 2026 en el sector de Reforma Juvenil y Protección de Menores o, en su defecto, la ampliación de los presupuestos aportados a las empresas para garantizar la aplicación íntegra del V Convenio Estatal.
El sindicato ha advertido que mantener precios congelados desde 2012, en un contexto de inflación y mayores exigencias normativas, está generando una situación de asfixia económica que pone en riesgo tanto las condiciones laborales como la calidad de un servicio público esencial.
Para la federación, se está produciendo una pérdida progresiva de personal cualificado debido a la falta de actualización económica, a exigencias de titulación sin reconocimiento suficiente de la experiencia profesional y a unas condiciones que no compensan la responsabilidad y el riesgo del puesto. “No se puede sostener un servicio público esencial con contratos congelados desde hace más de una década. Si no se revisan los precios, se está trasladando el coste del convenio a las plantillas y se está comprometiendo la atención a los menores”, ha señalado Pilar Sánchez, responsable del sector de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria.
La federación ha considerado especialmente grave que, tras la finalización de los contratos en 2025, la Consejería esté optando por prórrogas sin revisión de precios, lo que en la práctica impide aplicar las mejoras salariales recogidas en el V Convenio. “La estabilidad de los equipos educativos es clave para garantizar intervenciones eficaces y seguras. Sin condiciones dignas no hay calidad en la atención”, ha añadido Sánchez.
La Federación de Enseñanza de CCOO ha reclamado la publicación inmediata de nuevos pliegos que incorporen íntegramente el convenio, la actualización de precios en caso inevitable de prórroga, el refuerzo de la calidad en las licitaciones, compensaciones por riesgo en el trabajo, protocolos eficaces frente a agresiones y la modificación de la normativa para que las personas que no tienen la titulación exigida por la misma no sean despedidas por razones coyunturales, incluyendo el concepto de competencias profesionales hasta su extinción.
Recogida de firmas
Además, ha iniciado una campaña de recogida de firmas entre las trabajadoras y trabajadores del sector y ha hecho un llamamiento a la responsabilidad pública para evitar el deterioro de un servicio clave para la protección de la infancia y la adolescencia en Cantabria.
