Una veintena de personas han comenzado este martes la VI edición de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana con el apoyo del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) para mejorar la empleabilidad y acompañar a los participantes en su proceso de inserción laboral o desarrollo profesional.
Durante los próximos seis meses, los integrantes del programa trabajarán de forma intensiva en su desarrollo personal y profesional, abordando aspectos como la búsqueda activa de empleo, la definición de proyectos de emprendimiento o la mejora de sus competencias clave para el mercado laboral actual.
Bajo la supervisión de Cristina Postigo, coordinadora de esta sexta edición que se desarrolla en el edificio Rada, los participantes reforzarán sus competencias transversales, habilidades de comunicación e inteligencia emocional, al tiempo que diseñarán su marca personal y redefinirán sus objetivos laborales. La metodología combinará sesiones individuales y grupales de orientación, acciones formativas propias -dirigidas por la coordinadora-, talleres impartidos por profesionales externos y visitas a empresas, favoreciendo así el contacto directo con el tejido empresarial.
La alcaldesa, Carmen Pérez, inauguró la nueva edición junto a la concejala de Desarrollo Local, Manuela Bolado, y animó a los participantes a aprovechar al máximo esta oportunidad. “Contáis con los mejores formadores para que consigáis el objetivo por el que estáis aquí”, señaló durante el acto de apertura.
Por su parte, Bolado destacó la consolidación del programa y sus resultados: “La Lanzadera no es un programa más; es un proyecto que cuenta con los mejores profesionales y que obtiene los mejores resultados, con un promedio de más del 70% de inserción laboral”.
En la misma línea, Cristina Postigo subrayó que el propósito de esta edición será “crear un espacio común en el que acompañemos a los participantes en el viaje de lograr la inserción en el mercado de trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia, o incrementar las posibilidades de mejorar su actual ocupación”.
Con esta nueva edición, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con el empleo, la formación y el fortalecimiento de las oportunidades laborales en el municipio, apostando por iniciativas que combinan orientación personalizada, capacitación práctica y conexión directa con el entorno empresarial.
