Un total de 30 alumnos procedentes de cuatro municipios han iniciado hoy el curso básico dirigido a los policías locales de nuevo ingreso, el último que se organizará con el sistema actual de selección, dado que en 2026 el Gobierno cántabro convocará una oposición única de acceso para todos los Cuerpos de Policía Local de la comunidad.
En concreto, los 30 aspirantes participantes proceden de los ayuntamientos de Santander (9 alumnos), Camargo (16 aspirantes), Los Corrales de Buelna (3) y Comillas (2).
La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha destacado la calidad de la formación que ofrece el Gobierno de Cantabria para que todos aquellos aspirantes a estas plazas, que han superado la fase de oposición de sus respectivos ayuntamientos, reciban la formación necesaria para iniciar y desarrollar su trabajo en los cuerpos policiales municipales.
Isabel Urrutia ha señalado que en 2026 será ya una realidad la oposición única, que supondrá «un antes y un después» tanto para los ayuntamientos, en términos de racionalización de costes de organización, estabilización de plantillas y mejora de la gestión municipal, como también para los propios aspirantes, al «favorecer sus esfuerzos» a la hora de acceder a estas plazas, a través de una convocatoria única para toda Cantabria.
«En 2026 respondemos al objetivo de garantizar procesos de ingreso transparentes, homogéneos y adaptados a las necesidades de seguridad ciudadana en los municipios», ha subrayado Urrutia, quien ha recordado que el pasado mes de agosto se publicó el nuevo decreto regulador de las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a plazas en los Cuerpos de Policía Local de Cantabria.
534 horas lectivas
Respecto al actual Curso Básico, que finalizará a finales de marzo, tendrá una duración de 534 horas, de las cuales 442 serán presenciales y 92 se impartirán en modalidad online.
Se trata de un programa exigente que se estructura en nueve módulos de carácter teórico-práctico. Como novedad, en esta edición los aspirantes a policía local se formarán en las pruebas de control de sustancias estupefacientes, las pistolas eléctricas, el sonómetro y el desfibrilador, así como los primeros auxilios en entorno táctico y el manejo de incidentes AMOK ante ataques violentos a la población.
Además, los aspirantes se formarán en técnicas de intervención policial, como defensa personal y extensible; prevención de riesgos, salud y protección, y policía medioambiental. Habrá un módulo relacionado con la contaminación acústica, atmosférica e hidrológica, y sobre los planes especiales de protección civil y la organización del sistema autonómico.
Igualmente, se prepararán en materia de tráfico y seguridad vial, primeros auxilios, intervenciones por violencia de género y doméstica, derecho penal y otros contenidos del ámbito administrativo –sanciones, control del comercio, gestión de vehículos, vigilancia e inspección, etc.-.
La formación más práctica incluye materias como tiro policial, defensa extensible y defensa personal policial, entre otros.
Desde 2023, el Gobierno de Cantabria ha organizado un total de tres cursos básicos de estas características en los que han participado 101 policías locales, los cuales han obtenido plaza en los municipios de Astillero, Castro Urdiales, Santoña, Laredo, San Vicente, Santa Cruz de Bezana, Camargo, Colindres, Piélagos, Ribamontán al Mar, Santander, Comillas y Los Corrales de Buelna.
Proyecto de Ley
El nuevo sistema de selección para acceder a los Cuerpos de Policía Local de Cantabria ya se encuentra recogido en el Proyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales aprobado la semana pasada por el Consejo de Gobierno. La nueva normativa atiende además las demandas planteadas por los ayuntamientos y los cuerpos policiales con el fin de mejorar la operatividad, la seguridad, la formación y movilidad de los agentes.
Respecto a los procesos selectivos para acceder a estos cuerpos, la modificación de la norma regula la posibilidad de que el curso básico de formación teórico-práctica pueda ser realizado por un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, para garantizar la cobertura de vacantes en caso de renuncias o suspensos. Asimismo, se establece la dispensa del curso y del periodo de prácticas para quienes ya lo hayan superado en Cantabria o en otras comunidades autónomas.
