Los casi cincuenta trabajadores del Ayuntamiento de Santa María de Cayón continúan sus concentraciones durante el mes de agosto ante la dejadez del equipo de Gobierno municipal (AIPC, PRC y PSOE) en la gestión de personal al mantener a la plantilla sin convenio colectivo y sin una valoración de puestos de trabajo. Tras ”la nula predisposición mostrada por los responsables políticos para poner fin a la situación”, la representación sindical de CCOO y CSIF comienzan el mes reivindicando, un jueves más frente a su Ayuntamiento, el registro del convenio colectivo para la plantilla, firmado a finales de 2023.
Asimismo, inciden en la descoordinación, dejadez y oscurantismo en el desarrollo de la nueva Relación de Puestos de Trabajo y en la ineptitud en la gestión administrativa y en la práctica de recursos humanos. Además de la falta de política de personal, hacen hincapié en el acoso laboral y sindical al que están siendo sometidos los empleados públicos que se están viendo difamados en redes sociales y acosados por las mismas.
Los trabajadores insisten en que son ellos los que, “como garantía del cumplimiento horario”, llevan casi un año pidiendo el control horario en sus puestos y, en contra de lo que se ha insinuado, los que solicitan y disfrutan sus permisos y vacaciones cumpliendo estrictamente los protocolos marcados por la concejalía de Personal. En cualquier caso, bajo el lema ‘SOS Cayón’, las concentraciones exigiendo más transparencia e información se prolongarán durante el mes de agosto y así seguirán, señalan los sindicatos, hasta que alguien del equipo de gobierno se ponga en contacto con ellos para dialogar sobre sus reivindicaciones.
