La Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM) ha celebrado esta mañana su asamblea anual en la que se han renovado los cargos de la junta directiva y se ha votado afirmativamente la continuidad de Vicente Alciturri (Semicrol) como presidente de la entidad por un segundo mandato de tres años.
En su intervención ante los asociados, el presidente reelecto ha destacado la necesidad de seguir trabajando en una gobernanza cada vez más profesional de las empresas familiares, así como la importancia de programar y estructurar los procesos de sucesión de las compañías. Según Alciturri, ACEFAM es “la escuela perfecta” para aprender cuestiones tan relevantes como estas, “no podemos cometer los mismos errores que otros antes que nosotros y poner en riesgo la continuidad de la empresa”, ha señalado. “Si vivimos de espaldas a los problemas, estamos condenados a repetirlos, tenemos que conseguir que cada nueva generación sea más madura que la anterior”, ha concluido.
El presidente de las familias empresarias ha celebrado especialmente la línea de ayudas de SODERCAN para la creación de protocolos y programas sucesorios entre las empresas familiares. Según su propia experiencia personal, acometer este tipo de proyectos es sumamente importante, “pero más que escribirlos, hay que vivirlos porque el aporte de las conversaciones familiares que comporta el ejercicio de reflexión es irrepetible”.
Alciturri también ha querido destacar la importancia de vincular las 70 principales familias empresarias de la región, miembros de la asociación, con el resto de empresas familiares de Cantabria, ya que entre todas suman al fin y al cabo el 92 % del tejido empresarial de la región. El presidente de ACEFAM considera que todas tienen en mayor o menor medida problemas parecidos y juntas representan el capital netamente cántabro con su centro de decisión en la región. La unidad de acción de todas ellas mediante un nuevo modelo de relación puede ser muy positivo para el desarrollo socioeconómico de Cantabria.
El presidente de las empresas familiares cántabras también ha destacado la necesidad de poner foco en seguir generando impacto positivo en la sociedad y contarlo. Partiendo de la idea de que las empresas familiares son la base del bienestar socioeconómico en el territorio por su arraigo y su visión a largo plazo, el presidente de ACEFAM considera importante la labor de difusión de los valores empresariales y la estimulación de vocaciones emprendedoras para continuar aportando valor.
Alciturri ha apreciado muy especialmente en este sentido el programa Empresa Familiar en las Aulas que acaba de finalizar recientemente su segunda edición. Gracias a esta iniciativa, 1.100 escolares cántabros han podido conocer de primera mano qué hacen y qué aportan las empresas familiares de la región al conjunto de la sociedad. Del mismo modo, ACEFAM también organiza encuentros con los estudiantes universitarios cuyo futuro laboral puede estar también en este tipo de empresas o en el emprendimiento de una futura compañía, quizá con el tiempo de tipo familiar.
Miembros de la junta directiva
Acompañando a Vicente Alciturri, Carlos Tejedor (Grupo Derwent) será el vicepresidente de la asociación y Sylvia de Miguel (Grupo SIECSA) la secretaria general. Como nuevos vocales se incorporan Ana Sastre (Formaspack), José Luis González Pescador (ABC Logistic) y Santiago García-Lostal (Lostal); quienes acompañarán en la junta a Álvaro Herrero (Industrias Jacinto Herrero), Javier Polidura (Quiter), Almudena García Varona (Maderas García Varona), Julio Cabrero (Julio Cabrero & Cía) y Gema Coria (Vega Pas).
Acto público
La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar invitó a la jornada a Inmaculada González Armero, fundadora de la consultora de transformación personal y organizacional Systemicall, una entidad que acompaña a las familias empresarias, personas y organizaciones en su crecimiento. González es también miembro del Consejo de Grupo Alibérico, referente industrial y tecnológico especializado en la fabricación de Materiales Avanzados de Aluminio con presencia comercial en más de 90 países y líneas de negocio en laminación, energía solar y packaging, entre otras áreas de producción. “En 2004 recibí una llamada de mi padre en la que me pidió ayuda para afrontar nuevos retos. Necesitaba a alguien de confianza, y decidí aprovechar la oportunidad”. González aprovechó la oportunidad para poner en valor el trabajo de quien pone una empresa en marcha y para hacerles una petición: “No creo que esté en posición de dar consejos a la generación que me precede, pero sí me gustaría escribir una carta a los reyes magos pidiéndoles el permiso para que las nuevas generaciones llevemos a las empresas a nuevos horizontes”.
A la Asamblea, que comenzó a las 12:30 horas, acudieron el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti; el consejero de Economía, Luis Ángel
Agüeros; la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander, Isabel Gómez-Barreda García; el trabajador social de la Asociación Cántabra de Esclerosis Múltiple (CANELA), José Fernando San Emeterio; y la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria, Eva Fernández Cobo.
El Banco Santander, patrocinador de la Asamblea, también estuvo presente en la jornada a través de su director territorial en Cantabria, Manuel Iturbe.
Entrega de premios
El acto finalizó con la entrega de premios a los ganadores del concurso ‘Imagina tu empresa’, Julián Gómez Pastor, Fernando Muñoz Gómez y Paola Ordóñez Sánchez —ausente en la asamblea—, alumnos de 4º de la ESO del colegio Ángeles Custodios de Santander. Su propuesta, titulada ‘Protect Yourself’ y supervisada por el profesor y tutor del proyecto José Casuso Badal, propone el desarrollo de una aplicación para dispositivos móviles cuyo objetivo principal sea detectar e identificar cuál es el origen de las posibles picaduras en el cuerpo humano, además de prevenir enfermedades relacionadas con la piel. Para ello, la app estaría conectada directamente con servicios sanitarios y de guardabosques.
El concurso ‘Imagina tu empresa’ forma parte de la iniciativa ‘Empresa Familiar en las Aulas’, un programa impulsado en Cantabria por ACEFAM desde el curso académico 2022-2023 en el que el alumnado ha podido conocer personalmente cómo funcionan las empresas familiares de su entorno más próximo, así como participar en una primera toma de contacto con la cultura social de emprendimiento y adquirir una idea mucho más formada de lo que suponen estas compañías para el desarrollo económico y social de Cantabria.
