La asociación profesional ‘Mujeres de la Industria de la Música’, galardonada con el premio ‘Kathleen López Kilcoyne’ 2023

La asociación profesional ‘Mujeres de la Industria de la Música’ (MIM) ha resultado ganadora de la tercera edición del premio ‘Kathleen López Kilcoyne KLK 2023’, con el que el Gobierno de Cantabria distingue a profesionales o entidades por su labor en el ámbito artístico de nuestro país.
Así lo ha anunciado hoy el vicepresidente en funciones del Gobierno de Cantabria, Pablo Zuloaga, que ha reivindicado la necesidad de «avanzar en igualdad» y ha puesto en valor este galardón como un reconocimiento a lo «mucho que aún queda por hacer» en el amplio camino de la igualdad.
Para Zuloaga su departamento ha dado claros pasos de forma «evidente y plausible» para potenciar la igualdad en esta materia, por ello, ha apostado por una programación cultural paritaria, cuyos resultados han llevado a multiplicar por dos el número de espectadores y de público que llega, tanto al Palacio de Festivales como a cada una de las propuestas culturales organizadas, que, en sus palabras, permiten a la industria cultural «generar economía y empleo de forma igualitaria».
Acompañado por la directora de Acción Cultural, Gema Agudo y la coordinadora de la comisión de selección del galardón, Begoña García, así como la familia de Kathleen López, se han destacado como criterios del jurado para esta elección su capacidad para contribuir a la visibilidad de las mujeres de la industria audiovisual y realzar los problemas de género existentes en el sector, así como su actividad a nivel nacional e internacional.
Se ha valorado de forma especial para la concesión de este reconocimiento la labor de esta asociación para la puesta en marcha del Test de Autoevaluación, una herramienta creada por la asociación que permite saber cuáles son los parámetros a seguir y las actuaciones que se deben poner en marcha para conseguir la igualdad dentro de la industria de la música.
«Se trata de una asociación especialmente relevante que viene poniendo el altavoz allá donde se genera un espacio de desigualdad. Una asociación que levanta la tarjeta roja cuando alguna institución pública no programa en clave de igualdad o no da un espacio razonablemente visible al talento creativo femenino», ha remarcado Zuloaga.
Mujeres de la Industria de la Música
‘Mujeres de la Industria de la Música’ (MIM) nació como asociación en septiembre de 2016, durante la 28º edición del Mercat de Música Viva de Vic (Barcelona), que casualmente ofreció la programación más femenina de la historia del Mercat.
Durante los meses previos a su constitución, se sucedieron en distintas ciudades como Madrid, Barcelona o A Coruña, reuniones de profesionales femeninas que compartiendo experiencias, concluyeron que era realmente necesaria la creación de una plataforma donde las profesionales del sector pudiesen generar visibilidad y realzar un problema de género, que la mayoría de veces queda disipado, sobretodo en este sector, por la inmediatez, el volumen de trabajo… ya que  las mujeres profesionales en la industria de la música, no reciben el mismo tratamiento que los hombres profesionales en la industria de la música, aun teniendo el mismo nivel de profesionalidad.
En un momento en el que el porcentaje de mujeres en universidades y escuelas de música es más elevado que el de sus compañeros masculinos y con unos resultados académicos incluso más brillantes, el número de mujeres en la industria de la música sigue siendo minoritario, sobretodo en ciertos subsectores. Así, podemos encontrar muchas mujeres en áreas de marketing y comunicación, pero pocas en áreas técnicas, prensa o producción, especialmente en cargos directivos con una presencia muy escasa.
Además, MIM ha puesto en funcionamiento la herramienta del Test de Auotoevaluación, https://asociacionmim.com/test-deautoevaluacion/, que tiene una clara vocación transformadora que persigue el cumplimiento efectivo de la Ley de igualdad. MIM ofrece al sector musical un conocimiento profundo acerca de cuáles son los parámetros por seguir y las actuaciones que se deben poner en marcha para conseguir la igualdad dentro de esta industria.
También tiene un marco referencial importantísimo, que no es otro que el punto 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, sobre igualdad de género poniendo el énfasis en el desarrollo de leyes y políticas efectivas que luchen contra las desigualdades y la discriminación por razón de género, ya que esta es una herramienta en la que se evalúa el cumplimiento de la Ley de Igualdad.
Premio KLK 2023
Esta distinción, que se entregará en otoño, pretende rendir homenaje a la figura de Kathleen López Kilcoyne, una profesional destacada en el ámbito de la gestión teatral y referente a nivel nacional, cántabra, mujer y trabajadora incansable de las artes escénicas. El premio sirve para poner de manifiesto la figura de Kathleeen López Kilcoyne dentro de la cultura de Cantabria y su relevancia y trayectoria profesional. Se enmarca en el programa ‘Mujeres y cultura’, que este año ha celebrado quinta edición con el objetivo de fomentar la igualdad, visibilizar el talento de las creadoras y artistas, y seguir trabajando en la creación de referentes femeninos.
Gestora cultural, productora y distribuidora, Kathleen López Kilcoyne ‘Kitty’ ha sido una mujer pionera en la gestión cultural en el sector de las artes escénicas españolas. Tras iniciar su andadura profesional en Cantabria como actriz y técnico, desde 1992 y hasta el año 2000 ejercicio como responsable del departamento de distribución de Pentación Espectáculos.
Posteriormente, asumió la gerencia de diversas entidades, como el Teatro Abadía, el Centro Dramático de Aragón y la Escuela Cristina Rotal. En 2005 se incorporó nuevamente a Pentación Espectáculos como subdirectora de la producción teatral y del Teatro Bellas Artes, siendo galardonada en 2019 con la Distinción de Honor de la Academia de las Artes Escénicas de España.