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Sábado, 16 de Diciembre de 2017
El TIEMPO

Presentado el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de UNED Cantabria

“Este Observatorio responde a la vocación con la que nació nuestra Universidad, la UNED, la Igualdad de Oportunidades”, Ana Rosa Martín Minguijón, Directora del Centro UNED de Cantabria

REGION / Gabriel Gómez Cano | 06/12/2017

Presentado el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de UNED Cantabria
Presentado el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de UNED Cantabria
La Directora del Centro Asociado a la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) en Cantabria, Ana Rosa Martín, dio a conocer en la tarde de ayer lunes, 4 de diciembre, el Observatorio de Igualdad de Oportunidades, con el que “se tratará de denunciar situaciones de discriminación y colaborar, en la medida en la que seamos capaces, para evitarlas y promover la igualdad de oportunidades de todos”.
 
En la presentación del Observatorio, recordó que “la UNED nace en 1973 y surge precisamente con la vocación de igualdad de oportunidades, en ese momento se orienta a la igualdad de oportunidades de la educación superior, pues había personas que no podían acceder por diferentes razones, de trabajo, familiares, económicas, de residencia, enfermedad, y de lo que se trata con esta universidad es de garantizar esa igualdad de oportunidades, con lo cual este Observatorio responde a la vocación con la que nace nuestra universidad”.
 
De esta forma, “la UNED, desde el inicio de su actividad, se vuelca en la Igualdad y dispone de Formación Permanente enfocada precisamente a fomentar el conocimiento de derechos; también creó UNIDIS, (Centro de Atención a Universitarios con Discapacidad), servicio dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes de la UNED, cuyo objetivo principal es que los estudiantes con discapacidad que deseen cursar estudios en esta Universidad, puedan gozar de las mismas oportunidades que el resto de estudiantes de la UNED; y la Oficina de Igualdad, que se hace cargo y potencia la gestión y promoción de las políticas de igualdad en el trabajo entre mujeres y hombres y para todas aquellas personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social”.
 
 
Por eso, porque la UNED, es “una universidad especialmente abierta a las demandas sociales y muy ligada a la realidad del entorno, satisfaciendo demandas culturales y sociales", de este modo, asume una "responsabilidad social" que ha hecho posible la creación del Observatorio, precisamente para dar cumplida satisfacción a esa misión de compromiso.
 
Por su parte, el Director Ejecutivo del Observatorio, José Quintanal, Tutor de Prácticas Profesionales de Educación Social en el Centro UNED de Cantabria, manifestó que su “sueño es que, algún día, cerremos por falta de trabajo este organismo que hoy ponemos en marcha con muchos retos por delante… Y que, entre un extremo y otro, podamos construir una sociedad más igualitaria”. Quintanal es, además, Profesor de la Facultad de Educación y Vicedecano de Ordenación Académica, Calidad, Prácticas Profesionales y Trabajo Fin de Grado, de la UNED.
 
Acompañaron a ambos, entre otros representantes del Consejo Ejecutivo, Federico Cameno, Profesor Tutor del Centro UNED de Cantabria, y Mª  Isabel Taborga,  Subdirector y Secretaria del Observatorio, respectivamente.
 
 
Colaboración con el entorno para ayudara a erradicar barreras físicas y sociales y discriminaciones 
 
La Universidad, como se constata en la declaración institucional de la UNED, es una institución con grandes posibilidades, capaz de afrontar con sentido cultural la problemática del entorno y, en un ejercicio de altruismo, rigor y seriedad, aportar referentes propios de la reflexión, el conocimiento, el estudio y la investigación. Esta es una misión específica del observatorio, que para su logro, requerirá la colaboración de organismos, instituciones y agentes que asuman voluntariamente esta misma responsabilidad y muestren una especial sensibilidad con los colectivos más vulnerables, propios de la diversidad social, las personas con discapacidad, los afectados de excusión social, colectivos víctimas de diversas formas de marginación o violencia, o los que sufren discriminación por cualquier motivo.
 
El objeto del mismo será primordialmente la acción social, la contribución al logro de la Igualdad de Oportunidades en el entorno social, enriqueciendo mediante actividades y programas específicos, la mejora de la convivencia y las posibilidades de logro de esta meta. Asimismo, llevará a efecto la recogida de información sobre temas de su interés; el estudio y análisis de la misma; la difusión de los resultados y la colaboración con las entidades locales e institucionales implicadas en las áreas objeto de su estudio e investigación. De un modo sistemático, el Observatorio procederá a la firma de convenios de colaboración con las instituciones y organismos sociales del entorno; la organización de actividades formativas y de difusión, que contribuyan a visibilizar y sensibilizar al entorno, ante las necesidades de igualdad de oportunidades que se den y la existencia de cualquier tipo de discriminación; estimular y mediar, con las estructuras académicas de la Universidad o los agentes sociales de las instituciones locales y regionales, para la elaboración de estudios y el desarrollo de una investigación rigurosa en la temática propia del observatorio; así como su participación, de modo comprometido, en la actividad académica, tanto docente como investigadora del Centro Asociado, impregnando de su carácter social a la propia institución académica. 
 
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